¿Qué te pediría hoy un inspector?
Diez preguntas para saber si tu capacitación en higiene y seguridad resiste una inspección. Respondé sí o no: cada «no» es algo que hoy te pueden observar.
Las 10 preguntas
Cada pregunta es algo que un inspector puede pedir que le muestres. Debajo está lo que tendrías que tener a mano y la norma que lo pide.
- 01
¿Tenés el Programa Anual de Capacitación de este año, por establecimiento?
Qué te va a pedir: El programa con los temas, el calendario y a quién va dirigido cada tema.
Res. SRT 905/2015Anexo I, punto 15, y Anexo II, punto 9
- 02
¿Está firmado por los niveles jerárquicos del establecimiento?
Qué te va a pedir: Las firmas de la dirección en el programa.
Res. SRT 905/2015Anexo I, punto 15
- 03
¿Se ejecutó lo que el programa dice?
Qué te va a pedir: Cuántos temas están dictados y cuántos pendientes a la fecha.
Res. SRT 905/2015Anexo II, punto 9 ("elaborar y ejecutar")
- 04
¿Cada capacitación tiene su registro completo?
Qué te va a pedir: Tema, contenidos, duración, fecha, firma, DNI y puesto de cada asistente.
Res. SRT 905/2015Anexo I, punto 15.2.3, y Anexo II, punto 10
- 05
¿Los asistentes recibieron un certificado?
Qué te va a pedir: El certificado que acredita la asistencia de cada trabajador.
Res. SRT 905/2015Anexo I, punto 15.2.1
- 06
¿Evaluaste a los participantes?
Qué te va a pedir: La evaluación de cada curso y cómo verificaste que la capacitación fue efectiva.
Res. SRT 905/2015Anexo I, punto 15.2.2
- 07
¿Entregaste el material del curso?
Qué te va a pedir: El material en papel o digital que recibió cada trabajador.
Res. SRT 905/2015Anexo I, punto 15.2.4
- 08
¿Los ingresantes hicieron la inducción antes de ocupar su puesto?
Qué te va a pedir: El registro de inducción de cada persona que entró este año.
Res. SRT 905/2015Anexo II, punto 13
- 09
¿Cada puesto se capacitó en sus riesgos específicos, no solo en los generales?
Qué te va a pedir: Temas por puesto: por ejemplo, químicos para quien los manipula, ergonomía distinta para oficina y para planta.
Ley 19.587art. 9, inc. k, y Dec. 351/79, art. 208
- 10
¿Podés mostrar quién hizo cada tema y quién falta?
Qué te va a pedir: El listado por tema con la nómina: quién aprobó, quién no y por qué.
Res. SRT 905/2015Anexo II, punto 10 (registro del personal capacitado)
Cada «no» se puede resolver en la plataforma
Cada empleado cursa desde el celular, rinde su evaluación y recibe un certificado con QR. El registro con DNI, puesto, fecha y nota sale listo para el legajo, y el panel muestra quién hizo cada tema y quién falta.
¿Ya pensás en el año que viene? Armá tu Plan de capacitación 2027.
Este checklist es orientativo y no reemplaza la evaluación de tu responsable de higiene y seguridad, que es quien arma y firma el programa.