Ranking y competencias
Cómo funciona el ranking de empleados y las competencias grupales.
Ranking y competencias
El ranking muestra cómo te comparás con tus compañeros en términos de XP y logros. Las competencias son desafíos grupales con objetivos específicos.
Ranking de empleados
¿Qué es?
Es una tabla de posiciones que ordena a los empleados según sus XP acumulados.
¿Dónde verlo?
- En tu dashboard, buscá "Ranking" o "Leaderboard"
- También en "Logros" → "Ranking"
Qué muestra
| Columna | Información |
|---|---|
| Posición | Tu lugar en el ranking (#1, #2, etc.) |
| Nombre | Nombre del empleado (o anónimo) |
| Nivel | Nivel actual |
| XP | Puntos totales |
| Tendencia | Si subiste o bajaste posiciones |
Tipos de ranking
Ranking general
Todos los empleados de la empresa ordenados por XP total.
Ranking por período
| Período | Descripción |
|---|---|
| Semanal | XP ganados esta semana |
| Mensual | XP ganados este mes |
| Todo el tiempo | XP totales acumulados |
Ranking por sucursal
Si tu empresa tiene sucursales, podés ver:
- Ranking de tu sucursal
- Ranking de todas las sucursales
- Comparativa entre sucursales
Tu posición
Cómo ubicarte
Tu fila está destacada en el ranking para que te encuentres fácilmente.
Información personal
Ves:
- Tu posición actual
- Cuántos XP tenés
- Cuántos XP te separan del siguiente
- Cuántos XP te separan del anterior
Ejemplo
Tu posición: #5
- Para subir a #4: te faltan 45 XP
- Para bajar a #6: el #6 está a 30 XP
Podio (Top 3)
Reconocimiento especial
Las primeras 3 posiciones tienen reconocimiento visual:
- 🥇 #1: Medalla de oro, fondo dorado
- 🥈 #2: Medalla de plata, fondo plateado
- 🥉 #3: Medalla de bronce, fondo bronceado
Beneficios del podio
Estar en el top 3 puede significar:
- Mayor visibilidad en la empresa
- Reconocimiento de los administradores
- Posibles recompensas (depende de la empresa)
Ranking anónimo
¿Qué es?
Algunas empresas configuran el ranking como anónimo:
- Ves las posiciones y XP
- Pero no ves los nombres de otros
- Solo tu posición está identificada
¿Por qué?
Para evitar presión social excesiva mientras se mantiene la motivación competitiva.
Competencias
¿Qué son?
Desafíos con tiempo limitado donde competís por objetivos específicos:
| Tipo | Ejemplo |
|---|---|
| Individual | "Completá 3 cursos esta semana" |
| Por equipo | "Sucursal con más cursos completados" |
| Empresa | "Que el 80% complete el curso X" |
Cómo participar
- Si hay una competencia activa, aparece en tu dashboard
- Completá las actividades que suman puntos
- Seguí el progreso en tiempo real
- Al terminar, se anuncian los ganadores
Recompensas
Las recompensas dependen de cada competencia:
- Badges exclusivos
- XP bonus
- Reconocimiento público
- Premios físicos (depende de la empresa)
Configuración del ranking
Para administradores
Las empresas pueden configurar:
| Opción | Descripción |
|---|---|
| Ranking visible | Empleados ven el ranking |
| Ranking anónimo | Solo posiciones, sin nombres |
| Ranking desactivado | Sin ranking, solo XP personal |
| Top X | Mostrar solo los primeros X |
Preguntas frecuentes
¿El ranking afecta mi evaluación laboral?
No directamente. El ranking es para motivación, no evaluación formal.
¿Puedo ocultar mi nombre del ranking?
No individualmente. La configuración es a nivel empresa.
¿El ranking incluye a gerentes y directivos?
Depende de la configuración. Generalmente incluye a todos los usuarios con rol de empleado.
¿Cómo subo de posición?
Ganando más XP que los que están arriba tuyo:
- Completá cursos
- Mantené rachas
- Aprobá con notas altas
- Desbloqueá logros
¿El ranking se resetea?
El ranking "Todo el tiempo" no se resetea. Los rankings semanales/mensuales sí.
¿Puedo ver el ranking de otra sucursal?
Depende de la configuración de tu empresa.