Cumplimiento SRT 48/2025: lo que cambió en TuCapacitador.com (y por qué te importa)
La Resolución SRT 48/2025 cambió las reglas de la capacitación en seguridad e higiene. Certificados verificables con QR, trazabilidad completa, firmas digitales obligatorias. La mayoría de las plataformas no lo cumplen.
Nosotros reconstruimos TuCapacitador.com desde cero para que no tengas que preocuparte. No fue un parche. Fue una reconstrucción completa que nos convierte en la única plataforma argentina que cumple SRT 48/2025, mide si tu equipo aplica lo que aprende (Kirkpatrick L3), y los motiva con gamificación real.
Esto es lo que cambió.
Cumplimiento SRT 48/2025: No es opcional
La Resolución SRT 48/2025 creó el "Ecosistema Prevención 4.0" con requisitos técnicos obligatorios para plataformas de capacitación. Mientras otros ignoran esta normativa, nosotros la adoptamos como estándar desde el día uno.
Certificados y registros verificables
Cada certificado y registro de capacitación que emite TuCapacitador.com incluye un código QR verificable públicamente. Cualquier persona —un inspector de la SRT, tu ART, o vos mismo— puede escanear el QR y confirmar:
Que el documento es auténtico (no falsificable)
Datos del empleado y la capacitación
Fecha de emisión y vigencia
Firma del profesional de Seguridad e Higiene
Esto no es un "nice to have". Es lo que exige el Artículo 4.5 de la SRT 48/2025.
¿Querés ver cómo funciona?
Verificá un certificado de ejemplo →
Trazabilidad completa
Cada acción queda registrada: cuándo el empleado completó un módulo, qué respondió en la evaluación, cuántos intentos necesitó, cuándo descargó el certificado. Todo con marca de tiempo y asociado a identificadores únicos.
Si la SRT o la ART preguntan "¿este trabajador fue capacitado?", podés demostrarlo con datos irrefutables.
Portabilidad de datos
El Artículo 4.4 establece que los usuarios deben poder recuperar sus datos en formato estructurado. Implementamos exportación en JSON-LD (vocabulario Schema.org) y CSV para:
Empleados: Su historial completo, certificados, evaluaciones
Empresas: Todos los datos de la organización, empleados, planes
Instructores con firma digital
Los certificados y registros se firman automáticamente por profesionales habilitados según el país y provincia de la empresa:
Tipo de Profesional Función Instructor de Curso Firma registros de capacitación Profesional de Seguridad e Higiene Firma certificados y registros Médico Laboral Firma documentación de salud ocupacional
Cada instructor tiene matrícula verificable y firma digitalizada que se incluye automáticamente en los documentos.
Seguridad de nivel empresarial (ISO 27001)
El 60% de las brechas de datos empresariales vienen de contraseñas débiles o reutilizadas. No alcanza con "tener contraseña". Implementamos controles alineados con ISO 27001:
Autenticación robusta
2FA obligatorio para administradores: Código desde tu app de autenticación o email
Bloqueo tras 5 intentos fallidos: Previene ataques de fuerza bruta
Expiración de contraseñas: 90 días para superadministradores
Rate limiting: Límites en endpoints sensibles
Control de sesiones
Timeout por inactividad: 30 minutos para panel admin (con advertencia 2 min antes)
Cierre automático: Sesión cerrada y registrada en auditoría
Sincronización entre pestañas: Si la sesión expira, se cierra en todas las ventanas
Audit log completo
Cada acción queda registrada: quién, qué, cuándo, desde dónde. Dashboard de auditoría con:
Filtros por acción, recurso, usuario, empresa, fechas
Alertas de patrones inusuales (más de 50 accesos/hora)
Exportación CSV para auditorías externas
Marcado especial para accesos a datos sensibles (DNI, firmas, certificados)
Kirkpatrick Nivel 3: Medimos lo que realmente importa
La mayoría de las plataformas miden si el empleado completó el curso (Nivel 1) y si aprobó la evaluación (Nivel 2). Eso no te dice nada sobre si la capacitación sirvió.
El Modelo Kirkpatrick Nivel 3 —el estándar de la industria para medir efectividad— mide la transferencia: ¿el empleado aplica lo aprendido en su trabajo?
Cómo funciona (con ejemplo real)
El empleado completa el curso de EPP y aprueba la evaluación
Pasan 45 días (período configurable por la empresa)
El sistema envía una evaluación al supervisor: "¿Juan usa correctamente los elementos de protección personal?"
El supervisor responde con ejemplos concretos
Se genera un reporte: 78% de los empleados aplican lo aprendido
Si el porcentaje es bajo, sabés que la capacitación falló y podés actuar. Dejás de pagar por cursos que no funcionan.
¿Querés medir la efectividad real de tus capacitaciones?
Agendá una demo de Kirkpatrick L3 →
Gamificación que realmente motiva
Capacitar empleados es difícil. Mantenerlos motivados es más difícil aún. Las empresas que usan gamificación ven hasta 40% más de cursos completados. Por eso implementamos un sistema completo:
Sistema de XP (Puntos de Experiencia)
Completar módulo → +XP base
Aprobar evaluación → +XP bonus
Score perfecto (100%) → +XP extra
Racha mensual activa → Multiplicador de XP
Badges y Achievements
Logros desbloqueables que reconocen hitos: primer curso completado, 5 cursos aprobados, racha de 30 días, puntuación perfecta. Cada logro otorga XP adicional y se muestra en el perfil del empleado.
Rankings y Leaderboards
Tablas de clasificación por empresa que fomentan competencia sana. Los empleados ven su posición y pueden compararse con compañeros.
Algunas empresas premian al top 3 del mes con medio día libre. Funciona.
Eventos XP
Multiplicadores temporales que la empresa puede activar: "Semana de la Seguridad" con XP x2, por ejemplo. Incentiva la participación en momentos clave.
Para empresas de cualquier tamaño
Gestión multi-sucursal
Una empresa con 50 sucursales puede gestionar todo desde un panel centralizado, pero delegando a referentes locales. Cada referente de sucursal tiene acceso limitado a sus empleados.
Planes de capacitación con cronograma
Creá un plan anual, asigná fechas por curso, establecé cupos. El sistema envía recordatorios automáticos y trackea el cumplimiento.
Dashboard con métricas reales
No solo contamos empleados y cursos. Mostramos:
Porcentaje de cumplimiento del plan
Empleados en progreso vs pendientes vs completados
Certificados emitidos este mes
Cursos más populares
Tendencias de capacitación
Experiencia del empleado simplificada
Los empleados no necesitan recordar emails ni contraseñas complicadas.
Login simple
DNI + Fecha de nacimiento + PIN de 6 dígitos. Eso es todo. El PIN se configura la primera vez y puede resetearse si se olvida.
Portal móvil-first
Diseñado para que funcione perfectamente desde el celular. El empleado puede capacitarse desde cualquier lugar, en cualquier momento.
Progreso visual
Barra de progreso por curso, indicadores de módulos completados, próximos pasos claros.
Evaluaciones con feedback pedagógico
Después de cada evaluación, el empleado ve:
Qué respondió bien y qué respondió mal
Cuál era la respuesta correcta
Por qué esa es la respuesta correcta (explicación del instructor)
Las evaluaciones dejan de ser un "gate" y se convierten en herramienta de aprendizaje.
Una nueva identidad que nos representa
También renovamos nuestra imagen. El nuevo logo refleja los tres pilares de la plataforma:
Navy: Profesionalismo y confianza.
Verde: Crecimiento y progreso.
Cyan: Innovación y tecnología.
Esta paleta se aplica en toda la plataforma: desde los botones hasta los certificados.
Lo que viene
Esto es solo el comienzo. En nuestra hoja de ruta:
Integración con sistemas de RRHH
App móvil nativa
Cursos con videos interactivos
IA para personalización de aprendizaje
Más idiomas (español neutro, portugués)
Probalo vos mismo
+200 empresas
ya capacitan con TuCapacitador.com
Si llegaste hasta acá, probablemente te interese ver la plataforma en acción. Tenés dos opciones:
Explorá los +30 cursos →Agendá demo gratis (30 min) →
Preguntas frecuentes
¿Cumple con SRT 48/2025?
Sí, 100%. Cada certificado tiene código QR verificable públicamente, trazabilidad completa y firmas digitales de profesionales habilitados.
¿Cuánto tarda la implementación?
En promedio, 1 semana. Incluye carga de empleados, configuración de planes y capacitación al equipo de RRHH.
¿Puedo migrar desde otra plataforma?
Sí. Podemos importar historial de capacitaciones anteriores para mantener la trazabilidad. Contactanos para evaluar tu caso específico.
¿Los certificados anteriores siguen siendo válidos?
Los certificados emitidos previamente mantienen su validez según las condiciones originales. Los nuevos certificados cumplen con SRT 48/2025.
¿Cómo funciona el modelo de precios?
Trabajamos con planes por cantidad de empleados activos. Consultá nuestra página de precios o pedí una cotización personalizada.
¿Qué soporte ofrecen?
Soporte por email, panel de ayuda integrado, y para empresas con contrato de gestión, atención prioritaria con operadores dedicados.
¿Funciona en celular?
Sí. La plataforma es móvil-first. Los empleados pueden capacitarse desde cualquier dispositivo con navegador web.