Carnet de autoelevadores: cómo acreditar la autorización del empleador
La Resolución SRT 960/2015 exige que el empleador autorice al operador de autoelevadores y sea responsable de expedir su credencial. Aunque no establece expresamente la firma como requisito del carnet, acreditar esa autorización es fundamental. Analizamos qué exige la norma, cómo documentar la intervención empresarial y cómo TuCapacitador.com integra la reválida, la emisión de credenciales y su verificación automática mediante QR.
Lic. Claudio Salomonsky · Licenciado en Higiene y Seguridad del Trabajo. Publicado el . 3 min de lectura.
Al contratar una capacitación de autoelevadores, es frecuente concentrarse en la duración del curso, la evaluación y la entrega del carnet. Pero hay otra cuestión que conviene revisar: cómo queda acreditada la decisión de la empresa de autorizar al trabajador para operar.
La Resolución SRT 960/2015 establece responsabilidades que deben leerse en conjunto.
El artículo 12 de su anexo exige autorización del empleador, capacitación inicial teórico-práctica de al menos diez horas con evaluación final y revalidación anual de dos horas.
El artículo 14 asigna al empleador la responsabilidad de expedir la credencial para operar dentro del establecimiento. Sus incisos requieren:
a) Identificación del trabajador mediante nombre, apellido y documento.
b) Fotografía.
c) Aptitud médica.
d) Fecha de su capacitación más reciente.
e) Calificación correspondiente al tipo de vehículo utilizado.
Su párrafo final exige mantener la credencial exhibida en un lugar visible.
La resolución no incluye expresamente la firma del empleador entre esos datos ni prescribe un formulario adicional de autorización. Por eso, no corresponde afirmar que cualquier carnet sin esa firma es inválido. Tampoco que la aprobación del curso sustituye automáticamente la autorización empresarial.
Fuente: Resolución SRT 960/2015, anexo, artículos 12 y 14.
La cuestión práctica es cómo relacionar esa credencial con una decisión comprobable de la empresa.
Firmar la autorización en el propio carnet es una forma directa de documentarla. Permite reunir en un mismo documento la identificación del operador, el alcance de la autorización y la intervención de quien la otorga.
También puede conservarse documentación de respaldo vinculada a la credencial. Por ejemplo, una autorización interna firmada que identifique al trabajador y el equipo o tipo de equipo comprendido. Se trata de una propuesta de trazabilidad documental; la resolución no enumera estas alternativas.
En cualquier procedimiento conviene poder identificar quién autorizó, cuándo lo hizo y con qué facultades actuó.
La empresa puede encomendar esa intervención a una persona facultada para representarla. Puede ser un gerente, un encargado o un responsable interno de Higiene y Seguridad. Lo relevante es su facultad para actuar en nombre de la organización: el cargo técnico o la condición de instructor, por sí solos, no acreditan esa representación. Código Civil y Comercial, artículos 358 a 360.
Cómo lo implementamos en TuCapacitador.com
Nuestro procedimiento integra la revalidación y la gestión de la credencial:
El operador realiza el curso y aprueba la evaluación.
La empresa incorpora los datos del apto médico, su vigencia y el profesional interviniente.
Desde la plataforma genera la credencial.
El empleador o su representante facultado la firma para documentar la autorización.
El operador la lleva visible durante la operación.
Al escanear el QR, la aplicación verifica automáticamente el registro y muestra si la credencial está vigente, por vencer, vencida o revocada. También permite consultar la empresa, las fechas, el tipo de autoelevador y la referencia a la constancia de capacitación, sin exponer el DNI ni datos médicos.
La firma documenta la intervención empresarial. La verificación mediante QR facilita consultar el registro y su estado.
Elegimos este procedimiento para que cada intervención pueda identificarse y comprobarse. No presentamos la firma en el carnet como el único formato admisible.
Al comparar propuestas, recomendamos revisar cómo se resuelve el proceso completo: capacitación, evaluación, aptitud médica, autorización empresarial y seguimiento de vencimientos.
Una credencial resulta más útil cuando permite conocer qué acredita y qué documentación la respalda.
Conocé cómo funciona la revalidación anual de autoelevadores en TuCapacitador.com.
Normas citadas
- Res. SRT 960/2015
